| Tytuł i rok wprowadzenia Standardu GRI |
Numer wskaźnika GRI |
Nazwa wskaźnika |
Miejsce w raporcie |
| I. UJAWNIENIA PROFILOWE |
| GRI 101 Kluczowe informacje |
101 |
Założenia i podstawy raportowania |
|
| GRI 102 Ogólne ujawnienia 2016 |
102-1 |
Nazwa organizacji |
|
| GRI 102 Ogólne ujawnienia 2016 |
102-2 |
Opis działalności organizacji, główne marki, produkty i/lub usługi |
|
| GRI 102 Ogólne ujawnienia 2016 |
102-3 |
Lokalizacja siedziby głównej organizacji |
|
| GRI 102 Ogólne ujawnienia 2016 |
102-4 |
Liczba krajów, w których działa organizacja i nazwy tych krajów |
|
| GRI 102 Ogólne ujawnienia 2016 |
102-5 |
Forma własności i forma prawna organizacji |
|
| GRI 102 Ogólne ujawnienia 2016 |
102-6 |
Obsługiwane rynki |
|
| GRI 102 Ogólne ujawnienia 2016 |
102-7 |
Skala działalności |
|
| GRI 102 Ogólne ujawnienia 2016 |
102-8 |
Dane dotyczące pracowników oraz innych osób świadczących pracę na rzecz organizacji |
|
| GRI 102 Ogólne ujawnienia 2016 |
102-9 |
Opis łańcucha dostaw |
|
| GRI 102 Ogólne ujawnienia 2016 |
102-10 |
Znaczące zmiany w raportowanym okresie dotyczące rozmiaru, struktury, formy własności lub łańcucha wartości |
|
| GRI 102 Ogólne ujawnienia 2016 |
102-11 |
Wyjaśnienie, czy i w jaki sposób organizacja stosuje zasadę ostrożności |
|
| GRI 102 Ogólne ujawnienia 2016 |
102-12 |
Zewnętrzne, przyjęte lub popierane przez organizację ekonomiczne, środowiskowe i społeczne deklaracje, zasady i inne inicjatywy |
|
| GRI 102 Ogólne ujawnienia 2016 |
102-13 |
Członkostwo w stowarzyszeniach i organizacjach |
|
| GRI 102 Ogólne ujawnienia 2016 |
102-14 |
Oświadczenie kierownictwa najwyższego szczebla |
|
| GRI 102 Ogólne ujawnienia 2016 |
102-15 |
Opis kluczowych wpływów, szans i ryzyk |
|
| GRI 102 Ogólne ujawnienia 2016 |
102-16 |
Wartości organizacji, kodeks etyki, zasady i normy zachowań |
|
| GRI 102 Ogólne ujawnienia 2016 |
102-17 |
Wewnętrzne i zewnętrzne mechanizmy umożliwiające uzyskanie porady dot. zachowań w kwestiach etycznych i prawnych oraz spraw związanych z integralnością organizacji |
|
| GRI 102 Ogólne ujawnienia 2016 |
102-18 |
Struktura nadzorcza organizacji wraz z komisjami podlegającymi pod najwyższy organ nadzorczy |
|
| GRI 102 Ogólne ujawnienia 2016 |
102-40 |
Lista grup interesariuszy angażowanych przez organizację raportującą |
|
| GRI 102 Ogólne ujawnienia 2016 |
102-41 |
Pracownicy objęci umowami zbiorowymi |
|
| GRI 102 Ogólne ujawnienia 2016 |
102-42 |
Podstawy identyfikowania i selekcji interesariuszy angażowanych przez organizację |
|
| GRI 102 Ogólne ujawnienia 2016 |
102-43 |
Podejście do angażowania interesariuszy, włączając częstotliwość angażowania według typu i grupy interesariuszy |
|
| GRI 102 Ogólne ujawnienia 2016 |
102-44 |
Lista tematów poruszanych przez interesariuszy |
|
| GRI 102 Ogólne ujawnienia 2016 |
102-45 |
Ujęcie w raporcie jednostek gospodarczych ujmowanych w skonsolidowanym sprawozdaniu finansowym |
|
| GRI 102 Ogólne ujawnienia 2016 |
102-46 |
Proces definiowania treści raportu |
|
| GRI 102 Ogólne ujawnienia 2016 |
102-47 |
Zidentyfikowane istotne tematy |
|
| GRI 102 Ogólne ujawnienia 2016 |
102-48 |
Wyjaśnienia dotyczące efektów jakichkolwiek korekt informacji zawartych w poprzednich raportach z podaniem powodów ich wprowadzenia oraz ich wpływu |
|
| GRI 102 Ogólne ujawnienia 2016 |
102-49 |
Znaczne zmiany w stosunku do poprzedniego raportu dotyczące zakresu, zasięgu lub metod pomiaru zastosowanych w raporcie |
|
| GRI 102 Ogólne ujawnienia 2016 |
102-50 |
Okres raportowania |
|
| GRI 102 Ogólne ujawnienia 2016 |
102-51 |
Data publikacji ostatniego raportu (jeśli został opublikowany) |
|
| GRI 102 Ogólne ujawnienia 2016 |
102-52 |
Cykl raportowania |
|
| GRI 102 Ogólne ujawnienia 2016 |
102-53 |
Dane kontaktowe |
|
| GRI 102 Ogólne ujawnienia 2016 |
102-54 |
Wskazanie, czy raport sporządzono zgodnie ze Standardem GRI w opcji Core lub Comprehensive |
|
| GRI 102 Ogólne ujawnienia 2016 |
102-55 |
Indeks treści GRI |
|
| GRI 102 Ogólne ujawnienia 2016 |
102-56 |
Polityka i obecna praktyka w zakresie zewnętrznej weryfikacji raportu |
|
| UJAWNIENIA SZCZEGÓŁOWE DOTYCZĄCE ISTOTNYCH TEMATÓW |
| II. ASPEKTY EKONOMICZNE |
| GRI 103 Podejście do zarządzania 2016 |
103-1 |
Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń |
|
| 103-2 |
Podejście do zarządzania tematami zidentyfikowanymi jako istotne |
| 103-3 |
Ewaluacja podejścia do zarządzania w ramach tematów zidentyfikowanych jako istotne |
| GRI 201 Wyniki ekonomiczne 2016 |
201-1 |
Bezpośrednia wartość ekonomiczna wytworzona (przychody) i podzielona (koszty operacyjne, wynagrodzenia, płatności na rzecz inwestorów i państwa, inwestycje społeczne) |
|
| GRI 202 Obecność na rynku 2016 |
202-1 |
Stosunek wynagrodzenia pracowników najniższego szczebla w podziale na płeć w stosunku do płacy minimalnej na danym rynku w głównych lokalizacjach prowadzenia działalności |
|
| GRI 203 Pośredni wpływ ekonomiczny 2016 |
203-1 |
Rozwój oraz wpływ inwestycji w infrastrukturę i usługi |
|
| GRI 204 Praktyki zakupowe 2016 |
204-1 |
Odsetek wydatków na lokalnych dostawców w głównych lokalizacjach prowadzenia działalności |
|
| GRI 205 Zapobieganie korupcji 2016 |
205-1 |
Całkowita liczba i procent zakładów ocenionych pod kątem ryzyka wystąpienia korupcji oraz zidentyfikowane znaczące ryzyka |
|
| 205-2 |
Komunikacja i szkolenia poświęcone politykom i procedurom antykorupcyjnym (organy zarządzające, pracownicy, partnerzy biznesowi) |
|
| 205-3 |
Potwierdzone przypadki korupcji i podjęte działania |
|
| GRI 206 Zachowania antykonkurencyjne 2016 |
206-1 |
Całkowita liczba podjętych wobec organizacji kroków prawnych dotyczących przypadków naruszeń zasad wolnej konkurencji, praktyk monopolistycznych oraz ich skutki |
|
| III. ASPEKTY ŚRODOWISKOWE |
| GRI 103 Podejście do zarządzania 2016 |
103-1 |
Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń |
|
| 103-2 |
Podejście do zarządzania tematami zidentyfikowanymi jako istotne |
| 103-3 |
Ewaluacja podejścia do zarządzania w ramach tematów zidentyfikowanych jako istotne |
| GRI 301 Materiały i surowce 2016 |
301-1 |
Wykorzystywane do produkcji i pakowania materiały i surowce wg masy lub objętości |
|
| GRI 302 Energia 2016 |
302-1 |
Zużycie energii (elektrycznej, cieplnej, do chłodzenia, pary) wewnątrz organizacji – pochodzącej ze źródeł odnawialnych i nieodnawialnych |
|
| 302-4 |
Zmniejszenie zużycia energii |
|
| GRI 303 Woda 2018 |
303-3 |
Łączny pobór wody według źródła |
|
| GRI 305 Emisje 2016 |
305-1 |
Bezpośrednie emisje gazów cieplarnianych (ze źródeł będących własnością organizacji raportującej lub przez nią kontrolowanych) |
|
| 305-2 |
Pośrednie emisje gazów cieplarnianych (powstałe podczas wytwarzania zakupionej lub pozyskanej energii elektrycznej, cieplnej, chłodzącej i pary zużytych przez organizację) |
|
| 305-3 |
Inne pośrednie emisje gazów cieplarnianych (pośrednie emisje (nieuwzględnione w Zakresie 2), które występują poza organizacją, również emisje na poziomie produkcji (upstream) i konsumpcji (downstream)) |
|
| 305-5 |
Redukcja emisji gazów cieplarnianych |
|
| GRI 307 Zgodność środowiskowa 2016 |
307-1 |
Kwota istotnych kar oraz całkowita liczba sankcji pozafinansowych z tytułu nieprzestrzegania prawa i regulacji dotyczących ochrony środowiska |
|
| GRI 308 Ocena środowiskowa dostawców 2016 |
308-1 |
Odsetek nowych dostawców, którzy zostali poddani ocenie pod kątem spełnienia kryteriów środowiskowych |
|
| IV. ASPEKTY SPOŁECZNE I PRACOWNICZE |
| GRI 103 Podejście do zarządzania 2016 |
103-1 |
Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń |
|
| 103-2 |
Podejście do zarządzania tematami zidentyfikowanymi jako istotne |
| 103-3 |
Ewaluacja podejścia do zarządzania w ramach tematów zidentyfikowanych jako istotne |
| GRI 401 Zatrudnienie 2016 |
401-1 |
Całkowita liczba i wskaźniki zatrudnienia nowych pracowników oraz rotacji pracowników w podziale na grupy wiekowe, płeć i region |
|
| 401-2 |
Świadczenia zapewniane pracownikom pełnoetatowym, które nie przysługują pracownikom tymczasowym lub zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin, w podziale na główne lokalizacje prowadzenia działalności (np. Ubezpieczenia, opieka zdrowotna etc.) |
|
| 401-3 |
Wskaźniki powrotu do pracy i utrzymania zatrudnienia po urlopie macierzyńskim/ tacierzyńskim w podziale na płeć |
|
| GRI 402 Stosunki pomiędzy pracownikami a kadrą zarządzającą 2016 |
402-1 |
Minimalne okresy wypowiedzenia w związku ze zmianami operacyjnymi, z uwzględnieniem informacji, czy są one określone w umowach zbiorowych |
|
| GRI 403 Bezpieczeństwo i higiena pracy 2018 |
403-1 |
System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy |
|
| 403-2 |
Identyfikacja zagrożeń, ocena ryzyka i badanie wypadków |
|
| 403-3 |
Służby bezpieczeństwa i higieny pracy |
|
| 403-4 |
Udział pracowników, konsultacje i komunikacja w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy |
|
| 403-5 |
Szkolenia dla pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy |
|
| 403-6 |
Programy promocji zdrowia dla pracowników |
|
| 403-7 |
Zapobieganie i łagodzenie wpływu na zdrowie i bezpieczeństwo w miejscu pracy |
|
| 403-9 |
Urazy związane z pracą |
|
| GRI 404 Szkolenia i edukacja 2016 |
404-1 |
Średnia liczba godzin szkoleniowych w roku przypadająca na pracownika w podziale na płeć oraz na kategorię pracowników |
|
| 404-2 |
Programy rozwoju umiejętności menedżerskich i kształcenia ustawicznego, które wspierają ciągłość zatrudnienia pracowników oraz ułatwiają zarządzanie końcem kariery zawodowej |
|
| 404-3 |
Procent pracowników otrzymujących regularne oceny swoich wyników oraz informacje rozwoju zawodowego, z podziałem na płeć oraz kategorię pracowników |
|
| GRI 405 Różnorodność i równość szans 2016 |
405-1 |
Skład ciał zarządzających i kadry pracowniczej w podziale na kategorie według płci, wieku, przynależności do mniejszości oraz innych wskaźników różnorodności |
|
| V. ASPEKTY ZWIĄZANE Z PRAWAMI CZŁOWIEKA |
| GRI 103 Podejście do zarządzania 2016 |
103-1 |
Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń |
|
| 103-2 |
Podejście do zarządzania tematami zidentyfikowanymi jako istotne |
| 103-3 |
Ewaluacja podejścia do zarządzania w ramach tematów zidentyfikowanych jako istotne |
| GRI 406 Niedyskryminowanie 2016 |
406-1 |
Całkowita liczba przypadków dyskryminacji (incydentów o charakterze dyskryminacyjnym) i podjętych działań naprawczych |
|
| GRI 412 Prawa człowieka 2016 |
412-1 |
Całkowita liczba i procent zakładów poddanych przeglądowi pod kątem poszanowania praw człowieka lub ocenie pod kątem wpływu na poszanowanie praw człowieka |
|
| 412-2 |
Całkowita liczba godzin szkoleniowych pracowników w zakresie polityk poszanowania praw człowieka lub procedur uwzględniających aspekty praw człowieka, które mają znaczenie dla działalności organizacji, w tym również procent przeszkolonych pracowników |
|
| 412-3 |
Procent i całkowita liczba ważnych umów inwestycyjnych i kontraktów zawierających klauzule dotyczące praw człowieka, lub które zostały poddane kontroli pod tym kątem |
|
| VI. ASPEKTY ZWIĄZANE Z WPŁYWEM NA OTOCZENIE |
| GRI 103 Podejście do zarządzania 2016 |
103-1 |
Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń |
|
| 103-2 |
Podejście do zarządzania tematami zidentyfikowanymi jako istotne |
| 103-3 |
Ewaluacja podejścia do zarządzania w ramach tematów zidentyfikowanych jako istotne |
| GRI 413 Społeczności lokalne 2016 |
413-1 |
Procent zakładów z wdrożonymi programami zaangażowania lokalnej społeczności, ocenami oddziaływania i programami rozwoju (oceny oddziaływania na społeczności, rozwój lokalnych społeczności, konsultacje, angażowanie interesariuszy) |
|
| GRI 414 Ocena społeczna dostawcy 2016 |
414-1 |
Procent nowych dostawców, którzy zostali dobrani pod kątem spełnienia kryteriów praktyk zatrudniania |
|
| GRI 417 Marketing oraz znakowanie produktów i usług 2016 |
417-3 |
Całkowita liczba przypadków niezgodności z regulacjami i dobrowolnie stosowanymi kodeksami dotyczącymi komunikacji marketingowej, w tym reklam, promocji i sponsoringu, w podziale na rodzaj skutków |
|
| GRI 418 Prywatność Klienta 2016 |
418-1 |
Całkowita liczba uzasadnionych skarg dotyczących naruszenia prywatności Klienta i utraty danych Klientów |
|
| GRI 419 Zapobieganie niezgodności w zakresie produktów i usług 2016 |
419-1 |
Kwota istotnych kar oraz całkowita liczba sankcji pozafinansowych z tytułu niezgodności z prawem i regulacjami |
|
