Pandemia spowodowała, że przyspieszyliśmy działania dotyczące uruchomienia kompleksowego programu corporate wellness, nad którym pracowaliśmy od początku 2020 r. Projekt został wdrożony w czerwcu 2020 r. pod hasłem „DOBRZE”. Program wpisuje się w naszą inicjatywę „Bank Bliski Bliskim” oraz jest częścią filaru „Przyjazne środowisko pracy” strategii BEneFIT. To realna odpowiedź na potrzeby pracowników Banku, a także ich bliskich w czasie pandemii. Program został uruchomiony w formule online. Jego nazwa nawiązuje do idei wellness – jako sztuki życia, która propaguje zgodę i afirmację szczęścia. Dzięki tak przygotowanemu programowi edukujemy, wspieramy i dajemy narzędzia do dbania o kondycję psychofizyczną. Pomagamy zachować harmonijny work life balance przy ograniczeniach w związku z pandemią.
Program jest ułożony w oparciu o cztery filary zdrowia: obniżenie stresu, odżywianie, aktywność oraz regeneracja i jest realizowany we współpracy z ekspertami, którzy od wielu lat wspierają pracodawców w tworzeniu programów wellnessowych dopasowanych do potrzeb pracowników i kultury organizacyjnej danej firmy.
Program jest realną pomocą w dbaniu o dobrą jakość życia oraz bazą do wzmocnienia kondycji psychofizycznej: pomaga zredukować stres, uspokoić umysł, uwalniać blokady fizyczne i emocjonalne, zadbać o układ odpornościowy, zdrowe odżywanie, poprawić wydolność organizmu, zachęcić do aktywności fizycznej.
Pracownicy mają możliwość wzięcia udziału w codziennych zajęciach/aktywnościach na Webex „Wstań od biurka” i „Wyciszenie przed snem” budujących zdrowe nawyki. Dużą popularnością cieszą się finansowane w 100% przez Bank regularne porady online specjalistów: psychologów, dietetyków, trenerów sportowych i mentalnych. Organizujemy także cykliczne webinary na interesujące tematy z zakresu organizacji pracy, zdrowia, odżywania i profilaktyki. Jako prelegentów webinarów zapraszamy cenionych na rynku ekspertów.
Wszystkie ćwiczenia, porady i webinary są nagrywane i umieszczane w cyfrowej bibliotece w formie filmów, czy podcastów, aby pracownicy mogli z nich korzystać w dowolnym momencie, a także inspirować członków rodziny, czy wspólnie ćwiczyć. W bibliotece umieszczonych jest wiele artykułów na różne tematy – sport, odżywianie, zdrowie mentalne, sen, kontuzje, ćwiczenia. Dzięki wdrożonej aplikacji społecznościowej, z której korzysta prawie 3 tys. osób, uczestnicy programu mogą być w stałym kontakcie ze sobą i być na bieżąco z informacjami o programie „DOBRZE”, dzielić się osiągnięciami sportowymi, rywalizować czy realizować pasje oraz rozwijać hobby. W aplikacji funkcjonuje ok. 30 aktywnych grup animowanych przez pracowników – od biegaczy, rowerzystów, pasjonatów jogi, zdrowego gotowania, fotografii, żeglowania, górskich wycieczek, po szachistów i grzybiarzy. Dodatkowo angażujemy kadrę menedżerską w aktywności, aby byli dla pracowników przykładem i zachęcali podopiecznych do dbania o dobrą jakość życia.
Jedną ze zorganizowanych aktywności, która cieszyła się olbrzymim zainteresowaniem, był wakacyjny konkurs „Zostań Picassem GPSu”. Tą inicjatywą wyczarowaliśmy niesamowite zaangażowanie i kreatywność. Pracownicy rysowali śladem GPS fantastyczne rysunki, angażowali rodziny, a najlepsze prace zostały nagrodzone zasileniami na platformie kafeteryjnej i mogły być wykorzystane np. na zakup sprzętu sportowego czy realizację pasji.