ZARZĄDZANIE
ESG


ESG w Grupie BNP Paribas Bank Polska
BNP Paribas Bank Polska to organizacja świadoma swojego wpływu na otoczenie i podchodząca do zarządzania aspektami ESG (E-environment, S-social, G-governance) w sposób odpowiedzialny i kompleksowy. Utrzymanie pozycji lidera zrównoważonych finansów to jedno z kluczowych zobowiązań Banku w ramach strategii GObeyond na lata 2022-2025, a kwestie troski o środowisko, sprawy społeczne i ład korporacyjny są jej nieodłącznym elementem. To pierwsza strategia biznesowa Banku w pełni zintegrowana ze strategią ESG.
Nadzór nad realizacją celów strategicznych z obszaru zrównoważonego rozwoju pełni Dyrektor Wykonawczy Obszaru Zrównoważonego Rozwoju, Chief Sustainability Officer (CSO), raportujący bezpośrednio do Prezesa Zarządu.
Kwestie związane ze zrównoważonym rozwojem są w kręgu zainteresowania Rady Nadzorczej, która nadzoruje działalność Banku, w tym realizację strategii zrównoważonego rozwoju, która jest realizowana przez Zarząd Banku jako główny organ zarządzający Banku. Przy Radzie Nadzorczej działają komitety Rady z kompetencjami decyzyjnymi w zakresie określonych aspektów, uznanych za związane m.in. ze zrównoważonym rozwojem.
Rozpoczęliśmy prace nad przygotowaniem strategii biznesowej na kolejny okres. Uwzględnienie interesów i punktów widzenia interesariuszy przy definiowaniu strategii Grupy wzmacnia relację opartą na zaufaniu. Podejście to będzie kontynuowane przy określaniu kolejnych planów strategicznych.
Raport za 2024 r. zawiera kompleksowe informacje o zarządzaniu wpływami, ryzykami i szansami Grupy poprzez konkretne działania, mierniki oraz cele. Grupa w analizie podwójnej istotności uznała za istotne kwestie: zmiana klimatu (ESRS E1), własne zasoby pracownicze (ESRS S1), konsumenci i użytkownicy końcowi (ESRS S4), postępowanie w biznesie (ESRS G1), a także dwa tematy specyficzne dla Grupy: integralność rynku i bezpieczeństwo finansowe oraz cyberbezpieczeństwo. Sprawozdanie Zrównoważonego Rozwoju obejmuje cały łańcuch wartości Grupy kapitałowej.
Zrównoważone finansowanie
Rolą odpowiedzialnych instytucji finansowanych jest rozwój produktów i usług z pozytywnym wpływem, odpowiadających na wyzwania globalne i uwarunkowania rynku lokalnego oraz ograniczanie finansowania niezgodnego z tym kierunkiem. Oferta zrównoważonych produktów Banku BNP Paribas wspiera proekologiczne i prospołeczne inwestycje lub działania, a także przyczynia się do realizacji Celów Zrównoważonego Rozwoju (SDGs).
Wartość zrównoważonego finansowania |
Wartość (mln zł) |
||
---|---|---|---|
2023 | 2024 | zmiana r/r | |
z pozytywnym wpływem środowiskowym | 6 553 | 6 353 | (3,1%) |
z pozytywnym wpływem społecznym | 565 | 471 | (16,6%) |
ESG Rating-Linked Loan | 340 | 468 | 37,6% |
Sustainability-Linked Loan | 2 141 | 2 866 | 33,9% |
RAZEM | 9 599 | 10 158 | 5,8% |
Finansowanie z pozytywnym wpływem środowiskowym |
Wartość (mln zł) |
||
---|---|---|---|
2023 | 2024 | zmiana r/r | |
odnawialna energia | 1 870 | 1 500 | (19,8%) |
ekologiczne budownictwo | 2 441 | 2 727 | 11,7% |
termomodernizacja budynków | 1 322 | 1 220 | (7,7%) |
poprawa efektywności energetycznej procesów produkcyjnych | 130 | 151 | 16,2% |
niskoemisyjny transport | 225 | 108 | (52,0%) |
gospodarka obiegu zamkniętego | 251 | 212 | (15,5%) |
oczyszczanie ścieków i wody | 95 | 237 | 149,5% |
zasoby naturalne i bioróżnorodność | 219 | 198 | (9,6%) |
RAZEM | 6 553 | 6 353 | (3,1%) |
Finansowanie z pozytywnym wpływem społecznym |
Wartość (mln zł) |
||
---|---|---|---|
2023 | 2024 | zmiana r/r | |
przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu | 2 | 4 | 100,0% |
ochrona zdrowia | 416 | 349 | (16,1%) |
edukacja | 121 | 75 | (38,0%) |
podstawowa infrastruktura (m.in. dostarczania wody, kanalizacja) | 26 | 43 | 65,4% |
RAZEM | 565 | 471 | (16,6%) |

Odpowiedzialność wobec środowiska naturalnego to jedno ze zobowiązań Banku BNP Paribas w ramach Strategii GObeyond na lata 2022-2025. Od lat angażujemy się w działania na rzecz przeciwdziałania zmianie klimatu i minimalizowania jej skutków i wdrażamy rozwiązania pozwalające na ograniczenie emisji gazów cieplarnianych z działalności własnej. Program Bank Zielonych Zmian agreguje wszystkie działania organizacji na rzecz środowiska naturalnego.
Program Bank Zielonych Zmian składa się z:
-
- monitorowania Klientów i inwestycji pod kątem ESG oraz realizowania polityk CSR, ze szczególnym uwzględnieniem procesów dekarbonizacyjnych,
- nieustannego rozwijania oferty produktów i usług, pomagających naszym Klientom w przechodzeniu na gospodarkę niskoemisyjną i ekologiczne inwestycje,
- realnych zmian w funkcjonowaniu organizacji, prowadzących do minimalizowania negatywnego wpływu działalności operacyjnej na środowisko naturalne,
- działań edukacyjnych kierowanych do pracowników wszystkich obszarów Banku i interesariuszy zewnętrznych oraz nawiązywania partnerstw i wspierania inicjatyw prośrodowiskowych,
- od 2024 r. Bank monitoruje intensywność emisji portfeli kredytowych w sektorach wysokoemisyjnych.
-
Samochody hybrydowe i elektryczne we flocie Banku
-
823
2023
-
1 061
2024
-
-
Energia elektryczna zużywana przez Bank, pochodząca ze źródeł odnawialnych
-
100 %
2023
-
100 %
2024
-
Wybrane wskaźniki środowiskowe
2023 | 2024 | zmiana r/r | ||
---|---|---|---|---|
|
Emisja gazów cieplarnianych w Grupie z działalności operacyjnej (tony CO2e, market based)1 | 10 144 | 8 280 | (18,4%) |
Emisja gazów cieplarnianych w Grupie scope 3 kat. 15 (tony CO2e)2 | – | 4 701 774 | bez zmian | |
Samochody hybrydowe i elektryczne we flocie | 823 | 1 061 | 28,9% | |
Energia elektryczna zużywana przez Bank, pochodząca ze źródeł odnawialnych | 100% | 100% | bez zmian |
- wartość uwzględnia kat. 6 zakres 3
- wartość nie uwzględnia emisji z tytułu obligacji skarbowych oraz zakresu 3 Klientów, więcej informacji w raporcie
W BNP Paribas Bank Polska aktywnie działamy na rzecz społeczeństwa – naszych pracowników, Klientów oraz społeczności lokalnych. Bank jest przekonany, że zaangażowany i zadowolony pracownik gwarantuje wysoki poziom satysfakcji Klienta. Stąd kluczowe jest dla nas zapewnienie środowiska wspierającego rozwój pracowników, ich aktywność i kreatywność, ale też akceptującego błędy wynikające z testowania odważnych, niestandardowych rozwiązań. W tym celu Bank promuje wśród pracowników wartości: empowerment, współpraca, odwaga, prostota i transparentność. Stosowanie ich w codziennej pracy pozwoli nam dynamicznie odpowiadać na zmieniające się warunki rynkowe oraz przyczyni się do skutecznej realizacji naszych ambicji strategicznych. Zależy nam, aby wszyscy pracownicy czuli się docenieni i mieli taką samą możliwość rozwoju osobistego. Komunikacja z naszymi pracownikami opiera się na uczciwości, szacunku oraz postępowaniu w zgodzie ze standardami etycznymi.
Dodatkowo stale dążymy do tego, aby zwiększać dostępność naszych produktów i usług dla osób z grup zagrożonych wykluczeniem społecznym. Jesteśmy otwarci na potrzeby naszych Klientów. Promujemy projekty filantropijne na rzecz równości społecznej. Podejmujemy inicjatywy na rzecz lokalnych społeczności. Nasze inicjatywy rozwijamy przede wszystkim tam, gdzie możemy realnie przyczynić się do pozytywnej zmiany.
-
Liczba godzin szkoleniowych – średnia dla jednej osoby zatrudnionej w Banku w danym roku
-
26,3
2023
-
27,9
2024
-
-
Liczba oddziałów z certyfikatem „Obiekt bez barier”
-
131
2023
-
143
2024
-
Wybrane wskaźniki społeczne
Dane dotyczące Banku, chyba, że wskazano inaczej.
2023 | 2024 | zmiana r/r | |||
---|---|---|---|---|---|
|
Liczba osób aktywnych zatrudnionych w Grupie3 | 7 740 | 7 512 | (2,9%) | |
Liczba godzin szkoleniowych – średnia dla jednej osoby zatrudnionej w Banku w danym roku | 26,3 | 27,9 | 6,1% | ||
Skorygowana Luka płacowa (Gender Pay Gap)4 | 6,24% | 3,80% | (2,44 p.p.) | ||
Procent kobiet w Zarządzie Banku w danym roku | 22,2% | 37,5% | 15,3 p.p. | ||
Procent kobiet w kadrze kierowniczej najwyższego szczebla (B1+B2) w Banku i w Grupie5 | 46% | 46% | bez zmian | ||
|
Liczba wolontariuszy Banku zaangażowanych w akcję Szlachetna Paczka w danym roku | 2 223 | 2 740 | 23,3% | |
Liczba Lokalnych Ambasadorów Banku działających w całej Polsce | 140 | 160 | 14,3% | ||
Liczba darczyńców w ramach programu Wspieram Cały Rok | 397 | 408 | 2,8% | ||
Liczba Centrów Klienta z certyfikatem „Obiekt bez barier” | 131 | 143 | 9,2% |
- zmiana prezentacji danych od 2024 na pracowników aktywnych, w grudniu 2020 r. zawarto porozumienie ze Związkami Zawodowymi i ogłoszono program zwolnień grupowych na lata 2021-2023, Bank uruchomił również Program Odejść Dobrowolnych
- nieskorygowana Luka płacowa dostępna w raporcie w ESRS S1-16
- w wyniku zmiany przyszeregowania liczby pracowników do struktury w podziale na Zarząd, Kadra kierownicza najwyższego szczebla (B1 + B2), Kadra kierownicza niższego szczebla, Pozostali pracownicy zmieniono podejście do prezentacji wskaźnika dot. udziału kobiet na stanowiskach kierowniczych
Podstawą wszystkich naszych działań jest odpowiedzialne zarządzanie ładem korporacyjnym. Implementujemy w tym zakresie najlepsze praktyki rynkowe i przestrzegamy najwyższych standardów etyki i odpowiedzialności. Kluczowym dokumentem z perspektywy zarządzania ESG w Banku BNP Paribas jest Kodeks Postępowania Grupy BNP Paribas. Bank jest również jednym z inicjatorów Deklaracji Odpowiedzialnej Sprzedaży, której celem jest podnoszenie i upowszechnianie standardów etycznych w relacjach z Klientem, edukowanie biznesu i konsumentów, zwiększanie zaufania do branży finansowej oraz przeciwdziałanie nieuczciwym praktykom. W tej części Sprawozdania Zrównoważonego Rozwoju przedstawione zostały przyjęte w Grupie zasady postępowania, w tym odnoszące się do przeciwdziałania korupcji, a także innych kwestii dotyczących ryzyka braku zgodności (bezpieczeństwo finansowe, integralność rynku). Opisano również działania mające na celu ograniczenie ryzyk związanych z prowadzeniem działalności i innymi kwestiami związanymi z ryzykiem braku zgodności.
Przyjęto następujące wskaźniki dotyczące postępowania biznesowego i innych tematów związanych z ryzykiem braku zgodności:
- odsetek osób zajmujących stanowiska najbardziej narażone na ryzyko korupcji objętych programami szkoleniowymi na temat korupcji i przekupstwa;
- liczba wyroków skazujących i kar za naruszenia przepisów antykorupcyjnych.
Bank BNP Paribas jako odpowiedzialna instytucja finansowa monitoruje poziom ryzyka ESG u wszystkich swoich Klientów biznesowych. Zwracamy również szczególną uwagę na finansowanie sektorów uznanych za wrażliwe pod kątem ryzyka ESG.
-
Wartość zrównoważonego finansowania
-
9,6 mld zł
2023
-
10,2 mld zł
2024
-
-
Liczba przeprowadzonych Analiz CSR w danym roku
-
273
2023
-
251
2024
-
Wybrane wskaźniki gospodarcze
2023 | 2024 | zmiana r/r | ||
---|---|---|---|---|
|
Liczba przeprowadzonych Analiz CSR w danym roku w sektorach szczególnie wrażliwych w danym roku | 273 | 251 | (8,1%) |
Wartość zrównoważonego finansowania (mld zł)6 | 9,6 | 10,2 | 6,3% | |
Liczba pracowników biorących udział w szkoleniu „Conduct Journey” dotyczące postępowania7 | – | 7 119 | – | |
Liczba najbardziej narażonych pracowników biorących udział w szkoleniu dot. przeciwdziałanie łapownictwu i korupcji7 | – | 493 | – |
- zrównoważone kredyty i pożyczki łącznie (portfel wyceniany wg zamortyzowanego kosztu)
- dane publikowane w raporcie rocznym od 2024 r.