ZARZĄDZANIE
ESG

W 2025 r. aktywnie działaliśmy na rzecz społeczeństwa – naszych pracowników, Klientów oraz społeczności lokalnych. Jesteśmy przekonani, że zaangażowany i zadowolony pracownik to fundament wysokiej satysfakcji Klienta, dlatego tworzymy środowisko, które wspiera rozwój, inicjatywę i kreatywność. Zachęcamy do testowania nowych, odważnych rozwiązań i akceptujemy błędy jako naturalny element procesu uczenia się. W codziennej pracy kierujemy się wartościami: empowerment, współpraca, odwaga, prostota i transparentność, które pomagają nam elastycznie reagować na zmieniające się warunki rynkowe i realizować nasze ambicje strategiczne.

Dbamy o to, aby każdy pracownik czuł się doceniony i miał równe możliwości rozwoju osobistego. Nasza komunikacja opiera się na uczciwości, szacunku oraz działaniu zgodnym ze standardami etycznymi.

Równolegle konsekwentnie zwiększamy dostępność naszych produktów i usług dla osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. Jesteśmy uważni na potrzeby Klientów i wspieramy inicjatywy filantropijne promujące równość społeczną. Angażujemy się w działania na rzecz lokalnych społeczności, koncentrując nasze wysiłki tam, gdzie możemy realnie przyczynić się do pozytywnej zmiany.

Podstawą wszystkich naszych działań jest odpowiedzialne zarządzanie ładem korporacyjnym. Wprowadzamy najlepsze praktyki rynkowe i kierujemy się najwyższymi standardami etyki oraz odpowiedzialności. Kluczowym dokumentem regulującym zarządzanie ESG w naszym Banku jest Kodeks Postępowania Grupy BNP Paribas. Jako instytucja odpowiedzialna społecznie współtworzymy również Deklarację Odpowiedzialnej Sprzedaży, której celem jest podnoszenie i upowszechnianie standardów etycznych w relacjach z Klientami, edukowanie biznesu i konsumentów, wzmacnianie zaufania do sektora finansowego oraz przeciwdziałanie nieuczciwym praktykom.

W tej części Sprawozdania Zrównoważonego Rozwoju prezentujemy zasady postępowania obowiązujące w naszej Grupie, w tym regulacje dotyczące przeciwdziałania korupcji oraz inne kwestie związane z ryzykiem braku zgodności, takie jak bezpieczeństwo finansowe czy integralność rynku. Opisujemy również działania podejmowane w celu ograniczania ryzyk wynikających z prowadzenia działalności oraz innych obszarów związanych z brakiem zgodności.

Przyjęliśmy następujące wskaźniki dotyczące postępowania biznesowego i ryzyk braku zgodności:

• odsetek pracowników na stanowiskach szczególnie narażonych na ryzyko korupcji, którzy zostali objęci szkoleniami z zakresu przeciwdziałania korupcji i przekupstwu;
• liczba wyroków skazujących i kar za naruszenia przepisów antykorupcyjnych.

Jako odpowiedzialna instytucja finansowa monitorujemy poziom ryzyka ESG u wszystkich naszych Klientów biznesowych. Szczególną uwagę zwracamy na finansowanie sektorów uznawanych za wrażliwe pod kątem ryzyka ESG, dbając o to, aby nasze decyzje kredytowe i inwestycyjne były zgodne z zasadami zrównoważonego rozwoju.