Zarządzanie obszarem odpowiedzialności w miejscu pracy

Chcemy osiągnąć wysoką pozycję wśród najbardziej pożądanych pracodawców w sektorze finansowym w Polsce. Naszą ambicją jest tworzenie miejsca pracy przyjaznego, efektywnego i pożądanego – takiego, w którym pracownicy mają możliwość rozwijania się oraz czerpania satysfakcji z realizowanych zadań, w którym cenione są szacunek, tolerancja i zaufanie. Dbamy o naszych pracowników, inwestując w ich rozwój – poprzez szkolenia, szeroką ofertę warsztatów i programy rozwojowe. Regularnie mierzymy poziom zadowolenia naszych pracowników poprzez badanie ich opinii oraz zaangażowania. Dbamy o naszych pracowników, inwestując w rozwój ich karier – poprzez szkolenia i szeroką ofertę warsztatów. Odpowiedzialność w miejscu pracy wiąże się dla nas również z promowaniem różnorodności, szacunku, otwartości oraz gotowości do mobilności zawodowej.

Promowanie różnorodności w miejscu pracy.

Tworzenie przyjaznego miejsca pracy i odpowiedzialne zarządzanie zatrudnieniem.

Bycie firmą uczącą się i wspierającą dynamiczne zarządzanie karierą pracowników.

Kluczowe Cele Zrównoważonego Rozwoju dla Banku BNP Paribas z perspektywy tworzenia odpowiedzialnego i przyjaznego miejsca pracy to działania na rzecz: zapewniania godnej pracy i inspirowania rynku do stosowania najlepszych praktyk biznesowych, tworzenia warunków do dobrego zdrowia i jakości życia, promowania równości płci.

Jesteśmy Bankiem zmieniającego się świata. Mamy świadomość, że odpowiedzialne zarządzanie zatrudnieniem to podstawa dla budowania przewagi biznesowej. Jesteśmy zorientowani na wspieranie naszych pracowników i prowadzonego biznesu. Zależy nam na:

• stosowaniu najlepszych metod pracy,
• wdrażaniu narzędzi, ułatwiających skuteczne i efektywne wykonywanie zadań,
• budowaniu środowiska pozwalającego na maksymalną koncentrację i rozwój.