Bank BNP Paribas od 2010 roku zbiera dane pozafinansowe, a od 2011 roku publikuje roczne raporty społeczne zawierające dane pozafinansowe według wytycznych GRI (Global Reporting Initiative).
Publikacje dostępne są na stronie internetowej Banku.
Raport, który oddajemy w Państwa ręce, obejmuje okres od 1 stycznia 2019 roku do 31 grudnia 2019 roku, Bank ujmując dane dotyczące BNP Paribas Bank Polska S.A. oraz spółek, wchodzących w skład Grupy Kapitałowej Banku BNP Paribas S.A. (zwane w materiale: Grupa Kapitałowa Banku) na dzień 31.12.2019 roku:
W związku ze specyfiką działalności spółek: ACTUS oraz SPV prezentowane w Raporcie dane niefinansowe nie obejmują wskazanych podmiotów.
Poprzednia publikacja – Raport CSR Banku BNP Paribas za rok 2018 – została opublikowana 14.03.2019 r.
Raportowane wcześniej dane nie wymagały korekt. Porównując dane liczbowe za rok 2018 i 2019 należy wziąć pod uwagę przejęcie podstawowej działalności Raiffeisen Bank Polska S.A. przeprowadzanej w latach 2018-2019, która wiązała się m.in. ze zwiększeniem skali działalności operacyjnej połączonego Banku.
Raport spełnia również obowiązki raportowania danych niefinansowych określone w Ustawie o Rachunkowości implementującej wytyczne Dyrektywy UE 2014/95 w zakresie ujawniania danych niefinansowych. Stanowi on załącznik do Sprawozdania Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BNP Paribas Bank Polska S.A. w roku 2019 i dostępny jest na stronie Banku w zakładce raporty okresowe Banku BNP Paribas S.A.
Niniejszy raport został opracowany w zgodzie z wytycznymi standardu raportowania GRI Standards na poziomie Core. Raport nie został poddany dodatkowej zewnętrznej weryfikacji.
Zgodnie z zaleceniami standardu GRI Standards, w procesie określania istotności raportowanych tematów uwzględniono opinie interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych Banku BNP Paribas S.A. Interesariusze zewnętrzni zostali włączeni w proces raportowania za pośrednictwem ankiety on-line. W toku dokonanej rewizji istotności raportowanych tematów, zidentyfikowano tematy wskazane poniżej.
Istotne tematy | Raportowane treści |
---|---|
1. Prosta i transparentna komunikacja | link |
2. Przyjazne miejsce pracy i odpowiedzialne zarządzanie zatrudnieniem | link, link, link, link, link, link |
3. Przeciwdziałanie zmianom klimatycznym | link, link, link, link, link, link, link, link, link, link, link, link |
4. Etyka w relacjach wewnętrznych i zewnętrznych | link, link |
5. Edukacja i rozwój pracowników | link |
6. Oferowanie produktów i usług odpowiadających na wyzwania społeczne i/lub środowiskowe | link, link, link |
7. Odpowiedzialna sprzedaż produktów i usług oraz samoregulacje w tym zakresie | link |
8. Ograniczenie negatywnego wpływu działalności operacyjnej na środowisko | link, link, link |
9. Wolontariat pracowniczy i zaangażowanie społeczne | link |
10. Wspieranie różnorodności w miejscu pracy | link, link |