| GRI 101 |
Foundation 2016 Informacje podstawowe |
[Nie obejmuje żadnych wskaźników] |
|
|
I. UJAWNIENIA PROFILOWE [General Disclosures 2016] |
| GRI 102-1 |
GRI 102. General Disclosures 2016 |
Nazwa organizacji |
link,
link
|
| GRI 102-2 |
GRI 102. General Disclosures 2016 |
Opis działalności organizacji, główne marki, produkty i/lub usługi |
link
|
| GRI 102-3 |
GRI 102. General Disclosures 2016 |
Lokalizacja siedziby głównej organizacji |
link
|
| GRI 102-4 |
GRI 102. General Disclosures 2016 |
Lokalizacja działalności operacyjnej |
link
|
| GRI 102-5 |
GRI 102. General Disclosures 2016 |
Forma własności i struktura prawna organizacji |
link
|
| GRI 102-6 |
GRI 102. General Disclosures 2016 |
Obsługiwane rynki |
link
|
| GRI 102-7 |
GRI 102. General Disclosures 2016 |
Skala działalności |
link
|
| GRI 102-8 |
GRI 102. General Disclosures 2016 |
Dane dotyczące pracowników oraz innych osób świadczących pracę na rzecz organizacji |
link
|
| GRI 102-9 |
GRI 102. General Disclosures 2016 |
Opis łańcucha dostaw |
link
|
| GRI 102-10 |
GRI 102. General Disclosures 2016 |
Znaczące zmiany w raportowanym okresie dotyczące rozmiaru, struktury, formy własności lub łańcucha wartości |
link
|
| GRI 102-11 |
GRI 102. General Disclosures 2016 |
Wyjaśnienie, czy i w jaki sposób organizacja stosuje zasadę ostrożności |
link
|
| GRI 102-12 |
GRI 102. General Disclosures 2016 |
Zewnętrzne, przyjęte lub popierane przez organizację ekonomiczne, środowiskowe i społeczne deklaracje, zasady i inne inicjatywy |
link,
link
|
| GRI 102-13 |
GRI 102. General Disclosures 2016 |
Członkostwo w stowarzyszeniach i organizacjach |
link,
link
|
| GRI 102-14 |
GRI 102. General Disclosures 2016 |
Oświadczenie kierownictwa najwyższego szczebla |
link,
link
|
| GRI 102-15 |
GRI 102. General Disclosures 2016 |
Opis kluczowych wpływów, szans i ryzyk |
link,
link
|
| GRI 102-16 |
GRI 102. General Disclosures 2016 |
Wartości organizacji, kodeks etyki, zasady i normy zachowań |
link,
link
|
| GRI 102-17 |
GRI 102. General Disclosures 2016 |
Wewnętrzne i zewnętrzne mechanizmy umożliwiające uzyskanie porady dot. zachowań w kwestiach etycznych i prawnych oraz spraw związanych z integralnością organizacji |
link
|
| GRI 102-18 |
GRI 102. General Disclosures 2016 |
Struktura nadzorcza organizacji wraz z komisjami podlegającymi pod najwyższy organ nadzorczy |
link
|
| GRI 102-40 |
GRI 102. General Disclosures 2016 |
Lista grup interesariuszy angażowanych przez organizację raportującą |
link
|
| GRI 102-41 |
GRI 102. General Disclosures 2016 |
Pracownicy objęci umowami zbiorowymi |
link
|
| GRI 102-42 |
GRI 102. General Disclosures 2016 |
Podstawy identyfikowania i selekcji interesariuszy angażowanych przez organizację |
link,
link
|
| GRI 102-43 |
GRI 102. General Disclosures 2016 |
Podejście do angażowania interesariuszy, włączając częstotliwość angażowania według typu i grupy interesariuszy |
link,
link
|
| GRI 102-44 |
GRI 102. General Disclosures 2016 |
Kluczowe tematy i problemy poruszane przez interesariuszy |
link
|
| GRI 102-45 |
GRI 102. General Disclosures 2016 |
Ujęcie w raporcie jednostek gospodarczych ujmowanych w skonsolidowanym sprawozdaniu finansowym |
link
|
| GRI 102-46 |
GRI 102. General Disclosures 2016 |
Proces definiowania treści raportu |
link
|
| GRI 102-47 |
GRI 102. General Disclosures 2016 |
Zidentyfikowane istotne tematy |
link
|
| GRI 102-48 |
GRI 102. General Disclosures 2016 |
Wyjaśnienia dotyczące efektów jakichkolwiek korekt informacji zawartych w poprzednich raportach z podaniem powodów ich wprowadzenia oraz ich wpływu |
link
|
| GRI 102-49 |
GRI 102. General Disclosures 2016 |
Znaczne zmiany w stosunku do poprzedniego raportu dotyczące zakresu, zasięgu lub metod pomiaru zastosowanych w raporcie |
link
|
| GRI 102-50 |
GRI 102. General Disclosures 2016 |
Okres raportowania |
link
|
| GRI 102-51 |
GRI 102. General Disclosures 2016 |
Data publikacji ostatniego raportu (jeśli został opublikowany) |
link
|
| GRI 102-52 |
GRI 102. General Disclosures 2016 |
Cykl raportowania |
link
|
| GRI 102-53 |
GRI 102. General Disclosures 2016 |
Dane kontaktowe |
link
|
| GRI 102-54 |
GRI 102. General Disclosures 2016 |
Wskazanie, czy raport sporządzono zgodnie ze Standardem GRI w opcji Core lub Comprehensive |
link
|
| GRI 102-55 |
GRI 102. General Disclosures 2016 |
Indeks treści GRI |
link
|
| GRI 102-56 |
GRI 102. General Disclosures 2016 |
Polityka i obecna praktyka w zakresie zewnętrznej weryfikacji raportu |
link
|
|
II. UJAWNIENIA SZCZEGÓŁOWE DOTYCZĄCE ISTOTNYCH TEMATÓW |
| GRI 201-1 |
GRI 201. Wyniki ekonomiczne 2016 |
Bezpośrednia wartość ekonomiczna wytworzona i podzielona (z uwzględnieniem przychodów, kosztów operacyjnych, wynagrodzenia pracowników, dotacji i innych inwestycji na rzecz społeczności, niepodzielonych zysków oraz wypłat dla właścicieli kapitału i instytucji państwowych). |
link,
link,
link,
link |
| GRI 203-1 |
GRI 203. Pośredni wpływ ekonomiczny |
Wspierane inwestycje infrastrukturalne i usługi. |
link,
link,
link,
link,
link
|
| GRI 202-1 |
GRI 202. Obecność na rynku 2016 |
Wysokość wynagrodzenia pracowników najniższego szczebla według płci w stosunku do płacy minimalnej |
link
|
| GRI 204-1 |
GRI 204. Praktyki zakupowe |
Udział wydatków na usługi/ produkty dostawców lokalnych |
link
|
|
Tematy raportowania: Etyka w relacjach wewnętrznych i zewnętrznych. Odpowiedzialna sprzedaż produktów i usług oraz samoregulacje w tym zakresie. Prosta i transparentna komunikacja.
|
| GRI 103-1 |
GRI 103. Podejście do zarządzania 2016 |
Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń |
link,
link,
link,
|
| GRI 103-2 |
Podejście do zarządzania tematami zidentyfikowanymi jako istotne |
| GRI 103-3 |
Ewaluacja podejścia do zarządzania w ramach tematów zidentyfikowanych jako istotne |
| GRI 205-1 |
GRI 205. Antykorupcja 2016 |
Działania organizacji/jednostki biznesowe oceniane pod kątem zagrożeń związanych z korupcją |
link,
link
|
| GRI 205-2 |
Komunikacja i szkolenia w zakresie polityki i procedur antykorupcyjnych organizacji |
link,
link
|
| GRI 205-3 |
Potwierdzone przypadki korupcji i podjęte działania |
link
|
| GRI 206-1 |
GRI 206. Działania antykonkurencyjne 2016 |
Kroki prawne podjęte wobec organizacji dotyczące przypadków naruszeń zasad wolnej konkurencji oraz praktyk monopolistycznych |
link,
link
|
| GRI 417-3 |
GRI 417. Marketing i oznakowanie 2016 |
Przypadki niezgodności z regulacjami i dobrowolnymi kodeksami w dotyczącymi komunikacji marketingowej. |
link,
link
|
| GRI 418-1 |
GRI 418. Prywatność klientów 2016 |
Uzasadnione skargi dotyczące naruszenia prywatności klienta i utraty danych |
link,
link
|
| GRI 419-1 |
GRI 419. Zgodność społeczno – ekonomiczna 2016 |
Niezgodność z przepisami prawa i regulacjami społeczno-ekonomicznymi. |
link
|
| Tematy środowiskowe
|
|
Tematy raportowania: Przeciwdziałanie zmianom klimatycznym. Oferowanie produktów i usług odpowiadających na wyzwania społeczne i środowiskowe. Ograniczenie negatywnego wpływu działalności operacyjnej na środowisko naturalne
|
| GRI 103-1 |
GRI 103. Podejście do zarządzania 2016 |
Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń |
link,
link,
link,
link,
link,
link
|
| GRI 103-2 |
Podejście do zarządzania tematami zidentyfikowanymi jako istotne |
| GRI 103-3 |
Ewaluacja podejścia do zarządzania w ramach tematów zidentyfikowanych jako istotne |
| Wskaźnik własny |
Nie dotyczy |
Opis polityk sektorowych BNP Paribas i/lub produktów prośrodowiskowych oferowanych klientom |
link
|
| GRI 301-1 |
GRI 301. Surowce 2016 |
Wykorzystane surowce/materiały według wagi i objętości |
link,
link
|
| GRI 302-1 |
GRI 302. Energia 2016 |
Zużycie energii w organizacji |
link
|
| GRI 302-4 |
Redukcja zużycia energii |
link
|
| GRI 303-1 |
GRI 303. Woda 2016 |
Łączny pobór wody w podziale na źródła |
link
|
| GRI 305-2 |
GRI 305. Emisje 2016 |
Łączne pośrednie emisje gazów cieplarnianych wg wagi |
link
|
| GRI 305-5 |
Redukcja emisji gazów cieplarnianych |
link
|
| GRI 307-1 |
GRI 307. Zgodność środowiskowa 2016 |
Wartość pieniężna kari całkowita liczba sankcji pozafinansowych za nieprzestrzeganie prawa oraz/ lub regulacji dotyczących ochrony środowiska. |
link,
link
|
| GRI 308-1 |
GRI 308. Ocena środowiskowa dostawców 2016 |
Nowi dostawcy, którzy zostali poddani ocenie wg kryteriów środowiskowych. |
link
|
| Tematy społeczne |
|
Tematy raportowania: Przyjazne miejsce pracy i odpowiedzialne zarządzanie zatrudnieniem. Edukacja i rozwój pracowników. Wspieranie różnorodności w miejscu pracy.
|
| GRI 103-1 |
GRI 103. Podejście do zarządzania 2016 |
Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń |
link,
link,
link,
link
|
| GRI 103-2 |
Podejście do zarządzania tematami zidentyfikowanymi jako istotne |
| GRI 103-3 |
Ewaluacja podejścia do zarządzania w ramach tematów zidentyfikowanych jako istotne |
| GRI 401-1 |
GRI 401. Zatrudnienie 2016 |
Łączna liczba i odsetek nowych pracowników zatrudnionych oraz łączna liczba odejść w okresie raportowania |
link
|
| GRI 401-2 |
Świadczenia dodatkowe (benefity) zapewniane pracownikom pełnoetatowym |
link,
link
|
| GRI 401-3 |
Urlopy rodzicielskie |
link
|
| GRI 402-1 |
GRI 402. Zarządzanie relacjami w miejscu pracy 2016 |
Minimalne wyprzedzenie, z jakim informuje się o istotnych zmianach operacyjnych, wraz ze wskazaniem, czy okresy te są określone w umowach zbiorowych |
link,
link
|
| GRI 405-1 |
GRI 405. Różnorodność i równość szans 2016 |
Pracownicy w podziale na kategorie według płci, wieku, przynależności do mniejszości oraz innych wskaźników różnorodności |
link
|
| GRI 406-1 |
GRI 406. Przeciwdziałanie dyskryminacji |
Całkowita liczba przypadków dyskryminacji oraz działania naprawcze podjęte w tej kwestii |
link
|
| GRI 403-1 |
GRI 403. Bezpieczeństwo i higiena pracy 2018 |
System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy |
link,
link
|
| GRI 403-2 |
Identyfikacja zagrożeń, ocena ryzyka i badanie incydentów |
link,
link
|
| GRI 403-3 |
Usługi medycyny pracy |
link,
link
|
| GRI 403-4 |
Udział pracowników, konsultacje i komunikacja w sprawie bezpieczeństwo i higiena pracy |
link
|
| GRI 403-5 |
Szkolenia pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy |
link
|
| GRI 403-6 |
Promocja zdrowia |
link
|
| GRI 403-7 |
Zapobieganie i łagodzenie wpływu na zdrowie i bezpieczeństwo w miejscu pracy bezpośrednio powiązane z relacjami biznesowymi |
link
|
| GRI 403-9 |
Rodzaj i wskaźnik urazów związanych z pracą |
link
|
| GRI 404-1 |
GRI 404. Szkolenia i edukacja 2016 |
Liczba dni szkoleniowych w roku przypadających na pracownika według struktury zatrudnienia |
link
|
| GRI 404-2 |
Programy rozwoju umiejętności menedżerskich i kształcenia ustawicznego |
link,
link
|
| GRI 404-3 |
Odsetek pracowników podlegających regularnym ocenom jakości pracy i przeglądom rozwoju kariery zawodowej, według płci i kategorii zatrudnienia |
link,
link
|
| GRI 414-1 |
GRI 414. Ocena społeczna dostawców 2016 |
Nowi dostawcy, którzy zostali poddani weryfikacji pod kątem kryteriów społecznych |
link
|
| GRI 412-1 |
GRI 412. Poszanowanie praw człowieka 2016 |
Jednostki biznesowe organizacji poddane przeglądowi lub ocenie wpływu w zakresie poszanowania praw człowieka. |
link
|
| GRI 412-2 |
Szkolenia pracowników w zakresie polityk i procedur poszanowania praw człowieka. |
link
|
| GRI 412-3 |
Procent i całkowita liczba ważnych umów inwestycyjnych i kontraktów zawierających klauzule dotyczące praw człowieka, lub które zostały poddane kontroli pod tym kątem. |
link
|
|
Temat raportowania: Wolontariat pracowniczy i zaangażowanie społeczne
|
| GRI 103-1 |
GRI 103. Podejście do zarządzania 2016 |
Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń |
link,
link,
link
|
| GRI 103-2 |
Podejście do zarządzania tematami zidentyfikowanymi jako istotne |
| GRI 103-3 |
Ewaluacja podejścia do zarządzania w ramach tematów zidentyfikowanych jako istotne |
| GRI 413-1 |
GRI 413. Lokalne społeczności 2016 |
Procent zakładów z wdrożonymi programami zaangażowania lokalnej społeczności, ocenami oddziaływania i programami rozwoju |
link,
link,
link,
link,
|
| Wskaźnik własny |
Nie dotyczy |
Liczba godzin przepracowanych w ramach wolontariatu |
link
|
| Wskaźnik własny |
Nie dotyczy |
Liczba pracowników-wolontariuszy zaangażowanych społecznie |
link
|
