Inicjatywy na rzecz innowacyjności

Bank BNP Paribas w 2018 roku jako pierwszy Bank w Polsce zaprezentował Kodeks Współpracy ze Startupami – zmiany ułatwiające współpracę Banku z młodymi firmami. Dzięki temu startupy, które chcą wdrożyć swoje rozwiązania w Banku, robią to znacznie szybciej i sprawniej we współpracy z ekspertami z Banku i pod opieką dedykowanego opiekuna. W ramach Kodeksu uproszczony został proces zakupowy dla nowych rozwiązań technologicznych oraz przygotowane zostały wzory dokumentów na czas testów.

Dzięki Kodeksowi Współpracy ze Startupami Bank rozwija możliwości nawiązania relacji biznesowych z innowacyjnymi, młodymi firmami.

Więcej informacji na stronie Banku.

W 2019 roku podczas konferencji technologiczno-finansowej ImpactCEE w Krakowie odbyła się premiera publikacji Zaklinacze Słonia – dedykowanej startupom, chcącym nawiązać współpracę z Bankiem. Zawiera ona wiele przydatnych informacji z różnych obszarów, które pomogą i ułatwią startupowi zrobić pierwszy krok i nawiązać współpracę z bankiem. Partnerami publikacji są: Kancelaria Domański Zakrzewski Palinka, Impact oraz Fintek.

Publikacja porusza m.in. szereg zagadnień prawnych i pozwala odpowiedzieć na pytania: w jakich przypadkach należy starać się o licencję na prowadzenie działalności z Komisji Nadzoru Finansowego? Jakie wymogi organizacyjne i finansowe należy spełnić? Jakich przepisów należy przestrzegać i jakie regulacje wdrożyć w swojej firmie, żeby prowadzić działalność regulowaną? Co jest najważniejsze w kooperacji z bankiem? W materiale znajdują się również informacje z obszaru architektury IT oraz IT Security. Autorzy publikacji poruszają także temat doświadczeń z praktycznego zastosowania Kodeksu Współpracy ze Startupami, czyli szeregu wprowadzonych zmian ułatwiających współpracę Banku z młodymi firmami.

Po sukcesie polskiej wersji publikacji, eksperci Banku BNP Paribas, w odpowiedzi na rosnące międzynarodowe zainteresowanie m.in. specyfiką polskiego rynku startupów, przygotowali angielską wersję poradnika Zaklinacze Słonia 2.0. Bank BNP Paribas jest częścią międzynarodowej Grupy BNP Paribas działającej w 72 krajach. Zespół transformacji cyfrowej jest w ciągłym kontakcie ze swoimi odpowiednikami z różnych części świata. To właśnie regularne dzielenie się wiedzą i obserwacja dotycząca tego, jak dużym zainteresowaniem spotykają się praktyki zespołu w Grupie BNP Paribas, a z drugiej strony brak materiałów na temat specyfiki polskiego rynku startupów, przyczyniły się w głównej mierze do tego, by powstała angielska wersja publikacji Zaklinacze Słonia 2.0.

Czytaj więcej na stronie Banku.

Office Hours to spotkania przedstawicieli naszej organizacji z przedstawicielami start-upów w poszukiwaniu innowacyjnych pomysłów i rozwiązań mogących wzbogacić ofertę Banku. W BNP Paribas Office Hours są elementem Kodeksu Współpracy ze Start-upami, w ramach którego nasza organizacja uprościła procedury wewnętrzne w imię możliwości pozyskiwania nowoczesnych rozwiązań technologicznych. Dzięki Office Hours Bank BNP Paribas współpracuje z coraz większą liczbą start-upów, buduje silną sieć kontaktów i znajduje coraz więcej innowacyjnych rozwiązań, które mogą być użyteczne dla klientów.

W 2019 roku odbyło się 6 edycji (w sumie 17 edycji od 2017 roku), dotyczących:

• usług UX dla produktów cyfrowych,
• zarządzania modelami scoringowymi,
• narzędzi do budowania formularzy online,
• VAS dla family banking,
• chatbotów,
• sztucznej inteligencji (AI) dla optymalizacji procesu obsługi przelewów papierowych.

Czytaj więcej na stronie Banku.

Dodatkowo wspieraliśmy uczestników programu Seedbed organizowanego przez EIT Food. Bank był mentorem start-upu Autenti. Wspólnie z młodą spółką technologiczną Autenti Bank wdrożył narzędzie umożliwiające zawieranie prawnie wiążących umów w pełni elektronicznie. Liczymy, że wsparcie wiodących instytucji finansowych pomoże spopularyzować taki sposób zawierania umów i da solidne podstawy do tworzenia „paperless economy”.

W sierpniu 2019 roku ruszyła Akademia UX organizowana przez Bank BNP Paribas. Program obejmuje projektowanie, testowanie i wdrażanie projektów systemów, serwisów i narzędzi online, których głównym celem będzie wygoda i komfort użytkownika.

Uczestnikami pierwszej edycji są pracownicy Banku BNP Paribas oraz absolwenci studiów związanych z projektowaniem UX, zatrudnieni w Mobee Dick, którzy chcą budować swoje kompetencje w tym obszarze. Wybrane osoby będą pracować w Warszawie lub w Krakowie w siedzibie BNP Paribas, w bliskiej współpracy z wewnętrznymi interesariuszami w Banku oraz całym zespołem firmy Mobee Dick – partnera inicjatywy.

W BNP Paribas coraz więcej produktów tworzonych jest w oparciu o metodyki zwinne. W związku z deficytem specjalistów z obszaru agile, Bank zdecydował wyszkolić własnych.

Product Owner to osoba odpowiedzialna za rozwój produktu. To ona kreuje wizję i jest motorem napędowym wszelkich działań związanych z produktem. Karierę Product Ownera najłatwiej rozpocząć analitykom biznesowym, opiekunom procesów czy product managerom, jednak w rekrutacji wziąć udział mógł każdy. Do naboru do Akademii nie było wymagane żadne doświadczenie z obszaru agile.

Pierwsza edycja Akademii wystartowała we wrześniu. Nauka będzie odbywa się w ramach czterech, jednodniowych zjazdów. Każdy uczestnik otrzymał dedykowanego mentora – doświadczoną osobę z Agile Center, z którym pozostaje w stałym kontakcie. Uczestnicy Akademii uczestniczą także w Gildii Product Ownerów. Po ukończeniu Akademii, uczestnik pozostał zatrudniony w swoim dotychczasowym dziale, aktywnie uczestnicząc w jego transformacji agile.

Akademia jest szansą nie tylko dla ambitnych pracowników, którzy chcieliby spróbować swoich sił w nowej, przyszłościowej roli. Każdy przełożony, posiadając w swoim zespole absolwenta Akademii zwiększa swoje szanse na prawidłową implementację frameworku scrumowego, a co za tym idzie – łatwiejsze przystosowanie do pracy w modelu agile.

W 2019 roku w dwóch edycjach Akademii wzięły udział 24 osoby.

Więcej informacji i program Akademii na stronie Banku.

Wraz z coraz istotniejszą rolą technologii w produktach i usługach BNP Paribas, rośnie znaczenie metodyk zwinnych w naszej codziennej pracy. Akademia to inicjatywa, która z jednej strony pozwala bankowi zwiększać kompetencje w obszarze agile w oparciu o sprawdzonych i świetnie znających organizację pracowników, a z drugiej zaoferować tym pracownikom zupełnie nowe możliwości rozwoju i zmiany.

Scrum Master to osoba, która odpowiada za wdrażanie i promowanie frameworku scrumowego – czyli ram postępowania, z których bank korzysta przy rozwoju swoich kluczowych produktów cyfrowych (GOonline, GOmobile, Product Center). Początkujący Scrum Masterzy to osoby z inicjatywą oraz umiejętnościami miękkimi, np. project managerowie, deweloperzy, testerzy, kierownicy, itp. W rekrutacji wziąć udział mógł każdy. Do naboru do Akademii nie było wymagane żadne doświadczenie z obszaru agile.

Pierwsza edycja Akademii wystartowała we wrześniu. Nauka będzie odbywa się w ramach czterech, jednodniowych zjazdów. Każdy uczestnik otrzyma dedykowanego mentora – doświadczoną osobę z Agile Center, z którym będzie pozostawać w stałym kontakcie. Uczestnicy Akademii mają prawo uczestniczyć w Gildii Scrum Masterów, a ich kurs zakończy się certyfikacją Scrum.org.

Po ukończeniu Akademii, uczestnik pozostał zatrudniony w swoim dotychczasowym dziale, aktywnie uczestnicząc w jego transformacji agile. Istnieje również możliwość zmiany działu lub dołączenia do zespołu Agile Center, co będzie wymagało przejścia procesu rekrutacyjnego.

W 2019 roku w dwóch edycjach Akademii wzięły udział 22 osoby.

Więcej informacji i program Akademii na stronie Banku.

Bank BNP Paribas wraz z PWC i Alior Bankiem, jest partnerem merytorycznym studiów podyplomowych z zakresu fintech organizowanych przez Wydział Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego. W ramach partnerstwa eksperci Banku dzielą się najlepszymi praktykami z zakresu wdrażania innowacji ze studentami.

Szczegóły dotyczące studiów są dostępne na tej stronie

Bank BNP Paribas intensywnie wspiera młode przedsiębiorcze osoby. Młode firmy technologiczne są od dawna dla Banku partnerami w jego cyfrowej transformacji. Przeprowadziliśmy ponad 16 wdrożeń i pracujemy nad kolejnymi.

W 2019 roku uruchomiliśmy również ofertę dla nowo powstałych mikrofirm. We współpracy z Politechniką Warszawską upatrujemy szansy nie tylko na przepływ eksperckiej wiedzy, tak potrzebnej obu stronom, ale także źródła inspiracji. Liczymy, że wspólne działanie się stanie się kolejnym przykładem udanej współpracy nauki i biznesu.

PL Group Innovation Mixer to autorska inicjatywa Zespołu Cyfrowej Transformacji Banku BNP Paribas, która ma służyć wymianie najlepszych dobrych praktyk oraz wyzwań związanych z wdrażaniem innowacji i budowaniem nowej oferty dla klientów, wśród liderów innowacji spółek z Grupy BNP Paribas. Spotkania odbywają się cztery razy w roku, a za każdym razem jego gospodarzem jest inna spółka.

W spotkaniach PL Group Innovation Mixer udział biorą przedstawiciele innowacji z każdej ze spółek Grupy BNP Paribas, zarówno ze strony biznesu, jak i IT. Uczestnicy prezentują konkretne przykłady realizacji swoich projektów i wymieniają się doświadczeniami. Ponadto, dzielą się informacjami na temat ciekawych wydarzeń (Office Hours, Akademia Scrum Mastera orgaznizowane przez Bank BNP Paribas), by w przypadku interesującego z ich perspektywy tematu, mogli w nich uczestniczyć.

Podczas czterech spotkań, w ramach PL Group Innovation Mixer, poruszane były tematy z zakresu technologii i obszarów takich jak: RPA & OCR (wszystkie spółki), CRM (wszystkie spółki), PSD2/TPP – BNP Paribas Cardif, Workflow – Factoring, Digitalizacja korespondencji – Leasing, Platforma windykacyjna – Leasing, Onborading klienta SME – Arval, czy Insurance as a service do startupów – BNP Paribas Cardif.

Razem z najlepszymi fintechami chcemy stworzyć innowacyjne usługi i produkty bankowe, w oparciu o API i możliwości jakie niesie ze sobą dyrektywa PSD2. BNP Paribas, jako pierwszy bank w Polsce, udostępnił produkcyjne API (zgodnie z wymaganiami PSD2). Akademia miała na celu umożliwienie fintechom wspólnej komercjalizacji rozwiązań opartych o PSD2. Szukaliśmy rozwiązań, które znajdą uznanie naszych klientów – w tym celu wybrane firmy, we współpracy z Bankiem, mają możliwość przeprowadzenia badań użyteczności swojego rozwiązania.

Zgłosiło się 20 firm, z których do prezentacji zaprosiliśmy 10.

Czytaj więcej na stronie Banku.